না.গঞ্জসহ সারা দেশে গার্মেন্ট শিল্পে বড় বিপর্যয়ের শঙ্কা

ঘুরেফিরে ষড়যন্ত্রকারীরাই সফল হতে চলেছে। অবশেষে অচলাবস্থা তৈরি হতে যাচ্ছে গার্মেন্ট শিল্পে। এমনিতেই নানা সমস্যা, অস্তিত্ব টিকিয়ে রাখার সংকট—এর মধ্যে বেতন বাড়ানোর দাবি যেন মড়ার ওপর খাঁড়ার ঘা। কারখানা চালু থাকবে, নাকি বন্ধ হয়ে যাবে, কাজ থাকবে, নাকি বেকার হয়ে পড়বেন লাখ লাখ শ্রমিক—এমন অনিশ্চয়তার মুখে দাঁড়িয়েছে দেশের তৈরি পোশাকশিল্প। শ্রমিক অসন্তোষ, কর্মবিরতি, বিক্ষোভ ও কারখানায় ভাঙচুরের ঘটনা অব্যাহত থাকলে কঠোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার পথে হাঁটছেন মালিকরা। শ্রমিকরা কাজে যোগ না দিলে এবং উৎপাদন পরিস্থিতি স্বাভাবিক না হলে ‘বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬’-এর ১৩(১) ধারা অনুযায়ী কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন তারা।

বিকেএমইএ নেতাদের মতে, এমন পরিস্থিতিতে নতুন করে উদ্বেগ ছড়িয়েছে দেশের প্রধান রপ্তানি আয়ের এই শিল্পে। নারায়ণগঞ্জসহ দেশের বিভিন্ন শিল্পাঞ্চলে কারখানা বন্ধের আশঙ্কা তৈরি হয়েছে। বিশেষ করে নারায়ণগঞ্জের প্রায় ৫০০ পোশাক কারখানা বন্ধ হয়ে গেলে ভয়াবহ কর্মসংস্থান সংকট দেখা দিতে পারে। বেকার হয়ে পড়তে পারেন লাখো শ্রমিক। শুধু শ্রমিকরাই নন, তাদের ওপর নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যরাও পড়বেন চরম অনিশ্চয়তায়।

শিল্পসংশ্লিষ্টদের আশঙ্কা, পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আনা না গেলে একটি কারখানার সংকট ছড়িয়ে পড়তে পারে অন্য কারখানায়। উৎপাদন ব্যাহত হবে। রপ্তানি আদেশ ক্ষতিগ্রস্ত হবে। বিদেশি ক্রেতাদের আস্থা কমতে পারে। এর প্রভাব পড়বে দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিতে।

ঘুরেফিরে সংকটের মুখে শিল্প: দেশের তৈরি পোশাকশিল্প এমনিতেই নানা সংকটের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। গ্যাস-বিদ্যুতের সংকট, উৎপাদন ব্যয় বৃদ্ধি, আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতা, ক্রয়াদেশ কমে যাওয়া এবং ব্যাংকঋণের চাপ সামলাতে হিমশিম খাচ্ছেন অনেক কারখানার মালিক। এর মধ্যে শ্রমিক অসন্তোষ পরিস্থিতিকে আরও জটিল করে তুলেছে।

নারায়ণগঞ্জের ফতুল্লা, পঞ্চবটি, বিসিক, সিদ্ধিরগঞ্জ ও আশপাশের শিল্পাঞ্চলে পোশাক কারখানার ঘনত্ব বেশি। এসব এলাকায় হাজার হাজার শ্রমিকের জীবিকা এই শিল্পের সঙ্গে জড়িত। একটি কারখানায় উৎপাদন বন্ধ হলে শুধু শ্রমিকদের আয় বন্ধ হয় না। এর সঙ্গে জড়িয়ে থাকা পরিবহন, খাবারের দোকান, ক্ষুদ্র ব্যবসা, বাসাবাড়ির ভাড়া এবং স্থানীয় অর্থনীতিতেও ধাক্কা লাগে।

সাম্প্রতিক শ্রমিক অসন্তোষের ঘটনায় কয়েকটি শিল্পাঞ্চলে উত্তেজনা ছড়িয়েছে। কোথাও কর্মবিরতি, কোথাও বিক্ষোভ, আবার কোথাও সড়ক অবরোধের ঘটনাও ঘটেছে। আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর তৎপরতা এবং প্রশাসনের মধ্যস্থতায় পরিস্থিতি অনেক ক্ষেত্রে নিয়ন্ত্রণে এলেও মালিকদের উদ্বেগ কাটেনি।

৫ নভেম্বর থেকে অনেক কারখানায় শ্রমিকরা কাজে ফিরেছেন। উৎপাদনও ধীরে ধীরে স্বাভাবিক হয়েছে। তবে শিল্পাঞ্চলের গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্টগুলোতে এখনো সতর্ক অবস্থানে রয়েছে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী। অর্থাৎ পরিস্থিতি পুরোপুরি স্বস্তিদায়ক নয়।

মালিকদের কঠোর বার্তা: মালিকপক্ষের বক্তব্য, কারখানা চালাতে হলে উৎপাদনের পরিবেশ থাকতে হবে। শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি নিয়ে আলোচনা হতে পারে। বেতন-ভাতা নিয়েও আলোচনার সুযোগ রয়েছে। কিন্তু কর্মবিরতি, ভাঙচুর, ভয়ভীতি কিংবা উৎপাদন ব্যাহত করে কোনো দাবি আদায়ের চেষ্টা হলে কারখানা পরিচালনা কঠিন হয়ে পড়ে।

তাদের মতে, একটি কারখানা প্রতিদিন উৎপাদন বন্ধ রাখলে শুধু ওই দিনের পণ্য উৎপাদন ক্ষতিগ্রস্ত হয় না। বিদেশি ক্রেতাদের কাছে নির্ধারিত সময়ে পণ্য সরবরাহের প্রতিশ্রুতিও ঝুঁকিতে পড়ে। ক্রেতারা বিকল্প উৎস খুঁজতে পারেন। একবার ক্রেতা হারালে সেই বাজার ফিরে পাওয়া সহজ নয়।

এ অবস্থায় শ্রমিকরা কাজে যোগ না দিলে কিংবা কর্মক্ষেত্রে অস্থিতিশীলতা অব্যাহত থাকলে ‘বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬’-এর ১৩(১) ধারা প্রয়োগ করে কারখানা বন্ধ রাখার সিদ্ধান্ত নেওয়ার কথা ভাবছেন মালিকরা।

তবে কারখানা বন্ধের সিদ্ধান্ত এখনো সর্বত্র কার্যকর হয়েছে, এমন তথ্য নেই। এটি মালিকপক্ষের সম্ভাব্য কঠোর পদক্ষেপ হিসেবে সামনে এসেছে। আইনটির সংশ্লিষ্ট ধারা প্রয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত প্রক্রিয়া ও শর্তও অনুসরণ করতে হবে।

৩২ হাজার টাকার মজুরি প্রস্তাব ঘিরে নতুন বিতর্ক: শ্রমিক অসন্তোষের পেছনে বেতন ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের প্রশ্নটিও বড় হয়ে উঠেছে। দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি, বাড়িভাড়া, চিকিৎসা ও সন্তানদের লেখাপড়ার খরচ মেটাতে হিমশিম খাচ্ছেন শ্রমিকরা। তাদের বক্তব্য, বর্তমান আয়ে সংসার চালানো কঠিন। বেঁচে থাকার তাগিদেই মজুরি বাড়ানোর দাবি উঠেছে।

সম্প্রতি পোশাকশ্রমিকদের জন্য সর্বনিম্ন ৩২ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ৪৮ হাজার টাকা মজুরির একটি প্রস্তাব আলোচনায় এসেছে। এ প্রস্তাব ঘিরে মালিক ও শ্রমিকপক্ষের মধ্যে নতুন করে মতপার্থক্য তৈরি হয়েছে।

শ্রমিক নেতাদের যুক্তি, জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে মজুরি নির্ধারণ করতে হবে। একজন শ্রমিকের ন্যূনতম চাহিদা পূরণ না হলে তার পক্ষে মনোযোগ দিয়ে কাজ করাও কঠিন।

অন্যদিকে মালিকদের একটি অংশ বলছে, আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতা, উৎপাদন ব্যয় ও ক্রয়াদেশের পরিস্থিতি বিবেচনা না করে মজুরি বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নিলে অনেক কারখানার পক্ষে টিকে থাকা কঠিন হবে।

অর্থাৎ দুই পক্ষেরই সামনে বাস্তব সংকট রয়েছে। শ্রমিকের প্রয়োজন ন্যায্য মজুরি। মালিকের প্রয়োজন উৎপাদন চালিয়ে ব্যবসা টিকিয়ে রাখা। এই দুইয়ের মধ্যে সমন্বয় না হলে সংকট আরও গভীর হতে পারে।

৫০০ কারখানা বন্ধ হলে কী হবে: নারায়ণগঞ্জের পোশাকশিল্পের সঙ্গে প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষভাবে বিপুলসংখ্যক মানুষের জীবিকা জড়িত। প্রায় ৫০০ পোশাক কারখানা বন্ধ হয়ে যাওয়ার আশঙ্কা সত্যি হলে এর অভিঘাত হবে ব্যাপক। তবে সব কারখানা বন্ধ হওয়ার কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বা নিশ্চিত তথ্য এখনো নেই।

কারখানা বন্ধ হলে প্রথম আঘাত আসবে শ্রমিকদের ওপর। আয় বন্ধ হয়ে যাবে। মাসের বাড়িভাড়া, বাজার খরচ, সন্তানদের লেখাপড়া এবং চিকিৎসার ব্যয় মেটানো কঠিন হয়ে পড়বে। অনেক শ্রমিকের গ্রামের বাড়িতে থাকা পরিবারের সদস্যরাও আর্থিক সংকটে পড়বেন।

একই সঙ্গে সংকটে পড়বেন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী, পরিবহন শ্রমিক, বাড়ির মালিক, খাবারের দোকানদার এবং কারখানাকেন্দ্রিক অন্যান্য পেশার মানুষ। নারায়ণগঞ্জের শিল্পাঞ্চলগুলোর অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডে স্থবিরতা দেখা দিতে পারে।

এমনিতেই দেশের পোশাকশিল্পে কর্মসংস্থান নিয়ে উদ্বেগ রয়েছে। নতুন করে বড় পরিসরে কারখানা বন্ধ হলে বেকারত্বের চাপ বাড়বে। চাকরি হারানো শ্রমিকদের সবাই যে দ্রুত অন্য কারখানায় কাজ পাবেন, তার নিশ্চয়তা নেই। ফলে সামাজিক ও অর্থনৈতিক অস্থিরতার আশঙ্কাও উড়িয়ে দেওয়া যায় না।

ষড়যন্ত্রের অভিযোগ, কিন্তু সমাধান কোথায়: শিল্পসংশ্লিষ্ট অনেকের ধারণা, শ্রমিক অসন্তোষের সুযোগ নিয়ে কোনো কোনো স্বার্থান্বেষী মহল পরিস্থিতি আরও ঘোলাটে করতে পারে। তবে এ ধরনের অভিযোগের পক্ষে নির্দিষ্ট প্রমাণ ছাড়া কাউকে দায়ী করা সমীচীন নয়। শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি, মালিকদের ব্যবসায়িক সংকট এবং শিল্পাঞ্চলের আইনশৃঙ্খলা—সবকিছুকেই গুরুত্ব দিয়ে দেখতে হবে।

শ্রমিকদেরও বুঝতে হবে, কারখানা বন্ধ হলে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হবেন তারাই। আবার মালিকপক্ষকেও উপলব্ধি করতে হবে, শ্রমিকদের ন্যায্য দাবি উপেক্ষা করে দীর্ঘ মেয়াদে উৎপাদন স্বাভাবিক রাখা সম্ভব নয়। ভয়ভীতি কিংবা কঠোর অবস্থানের পরিবর্তে আলোচনার টেবিলেই সংকটের সমাধান খুঁজতে হবে।

এখনই উদ্যোগ প্রয়োজন: শিল্পসংশ্লিষ্টদের মতে, পরিস্থিতি আরও অবনতির আগেই সরকার, মালিকপক্ষ ও শ্রমিক প্রতিনিধিদের নিয়ে জরুরি বৈঠক করা প্রয়োজন। মজুরি নিয়ে যে মতবিরোধ রয়েছে, তা আলোচনার মাধ্যমে নিষ্পত্তি করতে হবে। কারখানাভিত্তিক সমস্যা চিহ্নিত করতে হবে। শ্রমিকদের নিরাপত্তা, বেতন পরিশোধ এবং কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে। একই সঙ্গে ভাঙচুর, অগ্নিসংযোগ ও সহিংসতার ঘটনায় নিরপেক্ষ তদন্ত এবং আইন অনুযায়ী ব্যবস্থা নিতে হবে।

বোদ্ধামহলের আশঙ্কা, নারায়ণগঞ্জের ৫০০ পোশাক কারখানা বন্ধ হয়ে গেলে লাখো শ্রমিক বেকার হয়ে যাবে। রপ্তানিমুখী এই শিল্পটাই উঠে যাবে। গার্মেন্টস বন্ধ হলে বিশাল সংখ্যক মানুষ ও তাদের পরিবার কোথায় যাবে? এর নেতিবাচক প্রভাব পড়বে সারা দেশে। এখনো সময় আছে শ্রমিকপক্ষ ও মালিকপক্ষের সঙ্গে আলোচনা করে একটা ভালো সিদ্ধান্তে আসার, যাতে মালিকপক্ষের ওপর চাপ না পড়ে। নইলে সব শেষ।

প্রশাসনকেও শুধু নিরাপত্তা নিশ্চিত করার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকলে চলবে না। শিল্পাঞ্চলে স্থায়ী শান্তি ফিরিয়ে আনতে মালিক ও শ্রমিকদের মধ্যে আস্থার পরিবেশ তৈরিতে ভূমিকা রাখতে হবে।

কারণ গার্মেন্ট শিল্প কেবল মালিকদের ব্যবসা নয়, এটি লাখ লাখ শ্রমিকের জীবিকা। দেশের রপ্তানি আয় এবং অর্থনীতির অন্যতম প্রধান ভিত্তি। এই শিল্পে অচলাবস্থা তৈরি হলে তার মাশুল দিতে হবে পুরো দেশকে। এখন প্রশ্ন, কারখানা বন্ধ করে সংকটের সমাধান হবে, নাকি আলোচনার মাধ্যমে শিল্পকে বাঁচানোর পথ খোঁজা হবে? মালিক ও শ্রমিক—কোনো পক্ষেরই একতরফা সিদ্ধান্তে এই সংকট কাটবে না। সময়ক্ষেপণ করলে ক্ষতি বাড়বে। তাই সংঘাত নয়, সমঝোতাই এখন সবচেয়ে জরুরি।